Zajištění důstojného, aktivního
a bezpečného života
Hrubá Voda 11, Hlubočky 783 61
info@ddhrubavoda.cz
Drobečková navigace

Úvod > Služby > Domov se zvláštním režimem

Domov se zvláštním režimem

Poslání

Posláním Domova Hrubá Voda, "Domov se zvláštním režimem" je poskytování pobytových služeb klientům, zajištění důstojného, aktivního a bezpečného života, poskytování takové podpory a pomoci, aby mohli i nadále vést plnohodnotný a kvalitní život.

Cílová skupina

Domov se zvláštním režimem s kapacitou 17 lůžek je určena ženám od 40 let s chronickým duševním onemocněním, se stařeckou demencí a s demencí u Alzheimerovy nemoci, které mají sníženou soběstačnost z důvodu těchto onemocnění, jejichž situace vyžaduje pravidelnou pomoc jiné fyzické osoby.

Osoby, které nepatří do cílové skupiny:

  • s psychotickou duševní poruchou
  • s mentální retardací
  • s demencí související s alkoholismem a jinými návykovými látkami
  • v pásmu těžké demence
  • zcela imobilní vyžadující 24h péči
  • jejichž zdravotní stav vyžaduje speciální přístrojové zařízení
  • se smyslovým postižením vyžadujícím speciální péči
  • s akutními infekčními nemocemi, které vyžadují zvýšené hygienicko-epidemiologické nároky

Základní zásady

  • udržovat dosavadní schopnosti uživatele, podporovat ho k samostatnosti
  • zachovávat lidskou důstojnost uživatele
  • dodržovat lidská práva, základní svoboda a etický přístup k uživateli
  • podporovat aktivitu uživatele a kreativní tvořivost uživatele
  • posilovat sociální začleňování uživatele
  • respektovat individualitu každého uživatele
  • poskytovat bezpečné služby
  • partnerský přístup k uživateli

Cíle sociální služby

  • poskytování kvalitních sociálních služeb
  • podpora a udržení schopnosti uživatelů sociálních služeb
  • zajištění pocitu bezpečí
  • zachování plnohodnotného a kvalitního způsobu života
  • podpora udržení kontaktu s blízkými, s rodinou
  • vytvoření příjemného prostředí

Domov Hrubá Voda- služba Domov pro seniory má cíle rozděleny na oblasti:

A. PRÁCE UŽIVATELI

Krátkodobé cíle (na rok 2020):

  • zavedení prvků „ Smyslové terapie“ založených na podpoře individuální péče v rámci volnočasových aktivit (chuťové a hmatové stimulace, oblast kultury stravování) - zodpovídá ergoterapeut a ředitel Domova
  • vypracovat pracovní postup pro přijetí nového uživatele platný na den nástupu - zodpovídá sociální pracovnice
  • nabídka rodinám a příbuzným uživatelů strávit společný čas v zařízení, zúčastnit se průběhu dění života v zařízení (jak probíhá celý den, jaká je celodenní péče, aktivity, co, jak a kdy se dělá) - zodpovídá sociální pracovnice a vrchní sestra
  • navázání spolupráce s nutriční terapeutkou - zodpovídá vedoucí kuchyně a ředitel Domova
  • získat ke spolupráci více rodinných příslušníků při organizování společenských akcí - zodpovídá sociální pracovnice

Dlouhodobé cíle:

  • pracovat na udržení značky kvality v rámci projektu Český systém kvality služeb - zodpovídá ředitel Domova 

B. ZMĚNY PROSTŘEDÍ

Krátkodobé cíle (na rok 2020):

  • dokončení vybudování stimulační stezky v okolí budovy s prvky aktivizace a relaxace (odpočinkové zákoutí, zvonkohry, vodní prvek, herní prvek) - zodpovídá ergoterapeut a ředitel Domova
  • rekonstrukce pokojů v přízemí (výmalba, výměna podlahových krytin, osvětlení) - zodpovídá ředitel Domova
  • výměna podlahových krytin v přízemí - zodpovídá ředitel Domova

Dlouhodobé cíle:

  • rekonstrukce podlahových krytin na pokojích v I. patře - zodpovídá ředitel Domova

C. PRÁCE SE ZAMĚSTNANCI

Krátkodobé cíle (na rok 2020):

  • školení personálu na téma „ Základy nedirektivní komunikace v krizové intervenci u klientů seniorského věku v sociálních službách“ - zodpovídá sociální pracovnice a vrchní sestra
  • seminář na téma „ Péče o klienty s poruchami řeči“ - zodpovídá sociální pracovnice a vrchní sestra
  • seminář z oblasti smyslové aktivizace - zodpovídá sociální pracovnice a vrchní sestra

Dlouhodobé cíle:

  • průběžné zvyšování odbornosti personálu přímé péče v rámci projektu „Podpora standardizace a optimalizace Domova Hrubá Voda“ - zodpovídá ředitel Domova
  • oblast péče o zaměstnance všech oddělení - zodpovídají vedoucí jednotlivých oddělení
    1. pořádání společných společenských akcí
    2. určení mentora k zaškolování nových zaměstnanců
    3. možnost dalšího vzdělávání
    4. možnost dalšího profesního růstu
    5. možnost využití individuálních supervizí
    6. nabídka stáží v jiných zařízeních
    7. zlepšení zázemí pro zaměstnance (výmalba, rekonstrukce sociálního zařízení, nové vybavení)